Olá pessoal.
Sou Rogério Onishi Candisani da empresa GRC Soluções

Continuando...
Naquela época anunciava-se muito em jornal e foi ai a minha grande sacada.
Fiz um curso de manutenção de micro e comecei anunciar na folha de São Paulo - sessão de informatica para dar manutenção em micros nas residencias.
Chegando nas residencias via que o cliente não precisava apenas de manutenção no micro pois não adiantava o micro estar em ordem se não soubessem usar as ferramentas.
Vi este nicho de mercado muito carente e comecei a ensinar Word, Excel, Lotus 123...
Só com esta atitude tripliquei o meu faturamento em relação à manutenção de micros.
Agora já havia agregado valor ao meu cliente:

1- Programação
2 - Manutenção
3- Treinamento particular

Alguns anos depois comecei a focar mais em Treinamentos e Programação.
A manutenção de micro já não estava sendo uma boa fonte de renda pois os computadores começaram a ficar mais "inteligentes". Não precisava mais de manutenção, softwares que se instalavam sozinho, o famoso "next", "next",  "finish". Só me procuravam quando dava erro.

Entrei na NOVACON, empresa de software e aprendi a desenvolver em Clipper, uma das linguagens mais utilizadas na época. Era um sistema de gestão empresarial (ERP). Não como o Microsiga, mas já era um avanço.
Depois de 2 anos mais ou menos mudei de empresa e fui para a JOTEC.
Também software de gestão empresarial mas este mais robusto.
Comecei a alugar o software, pois esta era a forma de comercialização do produto.
Fui para um cliente no Rio de Janeiro (Mega Petróleo).
La me deparei com vários problemas de gestão empresarial.
Me interessei pela área, mas não sabia se poderia atuar sem ter um diploma.
Um certo dia, a empresa contratou uma consultoria de processos.
Fiquei colado num dos consultores. Um senhor que era professor numa universidade do Rio de Janeiro.
Perguntei a ele se poderia me tornar um consultor de sucesso mesmo sem formação para isso.
Ele me explicou que para ser consultor nao necessitava nada alem de estudo, estudo, estudo.
A empresa não procura em um consultor MBA, pos graduação, etc.. (Não estou dizendo que estudar e ruim). Este perfil a empresa contrata para o quadro de funcionários.
A empresa procura num consultor "soluções" para o seu negocio corporativo.

Bem vou parando por aqui.
No próximo post continuo a minha historia.
Ate mais.

Uma dica: a oportunidade passa apenas uma vez na nossa frente e nem sempre estamos prestando atenção.